Jueves, 9 de septiembre de 2010.
Gabinete de Prensa. Ayuntamiento de Tegueste

El Ayuntamiento de Tegueste, a través del área de la Mujer que dirige la concejal Alicia Pérez, acaba de editar un libreto con el contenido del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Tegueste, un plan que fue aprobado hace unos meses por el pleno de la Corporación municipal y que constituye el primer Plan de Igualdad que tiene el municipio en toda su historia.

Para la difusión de dicho plan, el área de la Mujer ha editado un total de 1.000 libretos y trípticos que se repartirán por todo el municipio después de su presentación. Este proyecto está cofinanciado por la Unión Europea y el Instituto Canario de la Mujer, en el marco del Programa Operativo Fondo Social Europeo (Canarias 2007-2013).

El libreto recoge, de manera detallada y de fácil uso, las más de cien acciones que contempla este I Plan de Igualdad de Tegueste, además los principios de actuación previstos, recomendaciones, propuestas, etcétera.
 

La concejal de Juventud y Mujer de la Villa, Alicia Pérez Santana, hizo hincapié en que este plan, que tendrá una vigencia de dos años (2010-2012), es tanto una herramienta “como un compromiso” por parte del equipo de gobierno local, “con el fin de poder sensibilizar tanto a la Corporación como a la sociedad en materia de igualdad, facilitando que las diferencias entre mujeres y hombres en los ámbitos familiares, laborales y de participación sociopolítica, entre otros, se vayan diluyendo”. Con este nuevo plan, la Concejalía de la Mujer cambiará su nombre por el de Concejalía de Igualdad y Mujer.

Entre las acciones previstas en el plan se encuentran revisar los futuros documentos utilizados en los servicios municipales con el fin de eliminar todo rasgo de lenguaje sexista y/o discriminatorio, fomentar la creación de registros de datos desgranados por sexo y grupos de edad o incentivar, por parte de los hombres, el uso de los permisos y licencias para el cuidado de personas dependientes.

En materia de empleo, este primer plan municipal ofrecerá formación y asesoramiento a las mujeres emprendedoras, creará una bolsa de empleo con la finalidad de facilitar la inserción laboral de mujeres en situaciones de especial dificultad y se informará al empresariado de las bonificaciones que contempla la ley para la contratación de mujeres, entre otras.

Asimismo, en otros ámbitos de actuación, se difundirán guías y aplicaciones informáticas sobre el uso del lenguaje no sexista en las administraciones públicas; y se ofertarán actividades específicas de sensibilización, talleres y cursos en favor de la igualdad de oportunidades en diferentes ámbitos de la vida; así como formación específica en violencia de género.

Este nuevo plan también fomentará la responsabilidad de los padres en la atención y cuidados de las personas discapacitadas o dependientes; e impulsará acciones de prevención dirigidas a mujeres que se encuentren en riesgo de exclusión social por factores vinculados a la condición de género.

En materia de Urbanismo y Vivienda, se impulsará la denominación con nombres de mujeres de las nuevas calles, plazas, edificios y lugares públicos del municipio; además de detectar y corregir los lugares y zonas de la Villa que las mujeres perciban como más inseguras, entre otras.